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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责任文(wen)(wen)化、精细(xi)文(wen)(wen)化、执行文(wen)(wen)化、反馈文(wen)(wen)化
为了(le)进一步推进公(gong)司(si)芭乐官(guan)网app下载建设,公(gong)司(si)以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为切入(ru)点,强化(hua)员工践行(xing)公(gong)司(si)芭乐官(guan)网app下载理念,增强全体(ti)员工和干部队伍的(de)凝(ning)聚(ju)力和向心力,提升(sheng)企业的(de)核心竞争(zheng)力。
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